巢湖市公共交通有限公司系巢湖市金盾集团下属国有独资企业，主营业务为城市公共交通。因工作需要，拟面向社会招聘智能调度员3名，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持“民主、公平、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位

智能调度员3名。

三、报考条件

(一）应具备条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

2.具有良好的品行；

3.具有履行岗位职责的工作能力以及身体条件；

4.大专及以上文化；

5.35周岁以下（1986年11月1日以后出生）；

6.具备岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.现役军人。

四、报名流程及资格审查

本次公开招聘程序为报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和公示。报名采取现场报名方式，现场报名人员请携带毕业证书原件及复印件、身份证原件及复印件，近期1寸免冠彩色照片2张至巢湖市公共交通有限公司现场报名，报名资料复印件不再返还。

报名地点：巢湖市公共交通有限公司（巢湖市东风西路49号）人力资源科4楼402室

报名时间：2021年10月13日-10月17日

上午8:00-11:30   下午2:30-5:30

招聘岗位报名人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考，不足开考比例的，削减或取消该岗位的招聘计划。

五、考试等相关事宜

考试以笔试、面试相结合的办法进行，总分100分。

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试内容主要为公共基础知识及相关专业知识，本次考试不指定任何教材。笔试成绩按40%计入总分（保留2位小数）。  

笔试结束后，按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员。参加面试最后一名如有笔试成绩相同，同分人员均进入面试环节。

2、面试

面试采用结构化面试方式进行。主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，分值为100分，按60%计入总分（保留2位小数）。确定面试最低分数线为70分，低于70分不得进入下一环节。

六、考察及聘用

面试结束后，按照笔试和面试合成成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定入围人员（如合成成绩相同，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定；体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人承担。考察主要从入围人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面对考生进行全面了解。

因体检或考察不合格出现岗位空缺的，按笔试、面试综合成绩从高到低的顺序，依次等额递补一次。最后一名递补如有多名考生总成绩相同，以面试成绩高低决定取舍。

体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，签订劳动合同，试用期两个月，工资待遇按照公司相关规定执行，“五险一金”按照相关政策执行。试用期满经考核不合格的，聘用单位解除劳动合同。

七、组织领导

为保证此次招聘工作顺利进行，金盾集团人力资源处对整个招聘工作实行全程监督。

   咨询电话：0551-82397555（巢湖市公共交通有限公司）

监督电话：0551-82310017转505（巢湖市金盾实业集团有限公司人力资源处）

巢湖市公共交通有限公司

2021年10月9日